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香港二四六玄机资料图全程 对于“优异教员优异教导使命者”评比惩处方式的告诉 (暂行)

时候:2018年09月05日点击:

校字〔2018〕105

香港二四六玄机资料图全程

对于“优异教员优异教导使命者”评比惩处方式告诉

(暂行)

各单元、各部分:

为鼓动勉励我校泛博教职工满身心投入教导奇迹,并对在本职使命岗亭上做出明显成就的教职工停止评比惩处,连系我校现实环境,特制定《香港二四六玄机资料图全程 “优异教员优异教导使命者评比惩处暂行方式》。

一、评比惩处勾当的周期

优异教员、优异教导使命者的评比惩处勾当每两年停止一次。

二、评比惩处规模和称呼

(一)评比规模:全校退职教职工(使命满一年以上)

(二)惩处称呼:对间接处置讲授、科研使命并做出明显成就的教员,授与“优异教员”称呼;对处置教导办理、尝试、图书档案办理、教辅、后勤办事使命并做出凸起成就的职员,授与“优异教导使命者”称呼。授与称呼的同时颁发响应的证书。

三、评比惩处的名额:全校评比10人

四、评比前提

(一)优异教员、优异教导使命者必须具有以下政治前提:

1.当真进修马克思列宁列主义、毛泽东思惟、邓小平实际、三个代表主要思惟、迷信成长观、习近平新时期中国特点社会主义思惟。拥戴中国共产党的带领,拥戴社会主义轨制,对峙鼎新开放;自动请求前进,品德规矩,崇尚迷信,具有激烈的奇迹心和社会义务感。

2.榜样地贯彻履行党和国度的线路、目标、政策,具有杰出的职业品德,在教书育人、办理育人、办事育人使命中,不时增强小我品德涵养,进步本身本质,酷爱先生、为人师表,虔诚于国民的教导奇迹。

3.榜样地遵照国度法令律例和校纪校规,连合同道、使命勤恳、敬业爱岗、乐于贡献。

(二)优异教员应具有以下根基营业前提:

1.讲授科研职员:

(1)实现或逾额实现学院划定的根基讲授使命量。

(2)讲授程度高,讲授成果好,讲授品质测评排名处于学院前线。

(3)在教书育人和迷信研讨方面有较凸起的表现。

2.政治教导员:

(1)酷爱政治教导员使命,有高度的义务感和激烈的奇迹心,从命带领,办事合理,对峙准绳,在师生中有较高的威望。

(2)使命自动自动,当真担任,尽力摸索新情势下先生使命的新方式与新路子,具有开辟立异才能,可以或许深切先生傍边结壮有用地做好先生思惟政治使命,成就凸起。在政治教导员年度综合查核中,持续两年查核为一等。

(3)自动参与黉舍构造的各项勾当,尽力做好宁静不变使命,超卓地实现黉舍各级构造安排的各项使命使命。

(三)优异教导使命者应具有以下根基营业前提:

1.党政办理职员:

使命勤恳,办事热忱,风格结壮,清廉营私,能对峙准绳,懂营业,会办理,鼎新立异认识强,使命成就凸起。

2.专业手艺职员:

使命当真担任,享乐吃苦,勤恳实干。能尽力进修和吃苦研究专业手艺,使命中不时开辟立异,营业才能强,手艺程度高,在讲授、科研和为教职工办事方面成就凸起。

3.工勤职员:

酷爱本职使命,办事认识、使命义务心强,尽力进修把握岗亭手艺,实现本职使命成就凸起。

五、评比法式与惩处方式

(一)各二级学院按照评比前提构造评比保举人选,保举名额1-2名,并附有500字以上业绩资料。

填报《香港二四六玄机资料图全程 优异教员、优异教导使命者》保举表。

(二)在各部分保举职员的根本上,黉舍召开评比集会对候选人停止综合评比,评比成果报黉舍校长办公会核定。

(三)教员节时代黉舍召开惩处大会,校内消息媒体要对进步前辈人物业绩停止普遍宣扬报道。

六、评比惩处勾当的构造带领

(一)黉舍建立由分担校带领及相干部分担任人构成的评比惩处使命带领小组,同一构造全校评比惩处勾当。办公室设在人事处。

(二)各学院、各本能机能处室,可别离建立评比惩处使命带领小组,担任本部分的保举评比勾当。

七、评比成果的利用

(一)作为市级以上优异教员、优异教导使命者的保举人选。

(二)优先评聘专业手艺职务。

(三)黉舍颁发声誉证书。

八、本方式由人事处担任诠释

 

附件:1.香港二四六玄机资料图全程 “优异教导使命者”保举审批表

2. 香港二四六玄机资料图全程 “优异教员”保举审批表

 

 

香港二四六玄机资料图全程

201895日

 

 

报告:校带领

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 对于“优异教员优异教导使命者”评比惩处方式的告诉 (暂行)发至:各单元、各部分         包办单元:人事处

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 对于“优异教员优异教导使命者”评比惩处方式的告诉 (暂行)香港二四六玄机资料图全程            201895印发

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